In dieser Weiterbildung lernst du Führungskompetenzen, die dich bei der Mitarbeiter- bzw. Teamführung unterstützen und darüber hinaus wertvolles Know-how im agilen Projektmanagement und im Change Management. Du lernst agiles Arbeiten und die empirische Produktentwicklung unter Verwendung des Scrum®️ Frameworks kennen. Weiterhin erhältst du einen Überblick über die Ansätze, Modelle, Stile und Instrumente der Personalführung sowie Motivationsansätze und -modelle. Wir vermitteln dir die Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten des Change Management, das in Unternehmen eingesetzt wird, deren Strategien, Strukturen, Prozesse oder Verhaltensweisen (Kultur) sich verändern. Im wesentlichen geht es hier darum, die Mitarbeiter zu motivieren, den Wandel und die Veränderungen anzunehmen und den eingeschlagenen Weg mitzugehen. Abgerundet wird die Weiterbildung durch Soft-Skills in der Kommunikation, Gesprächsführung, im Konfliktmanagement sowie in Präsentationsmethoden.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de